新入社員にも、

研修がなかった若手社員にも、

すぐ役立つマナー研修をご用意しました。

あとは明日から実践するだけです。

新入社員研修の標準的な指導事項を満たし、仕事をスタートしたらすぐに必要になってくる基本的な気遣い術も学ぶのがJW AUSTINのビジネスマナー研修です。好感度を持たれる若手がいる企業は顧客からの信頼にもつながります。

「おもてなしビジネスマナー研修」

 新入社員研修として、

ビジネスマナー研修を実施されていなかった

企業様のフォローアップ研修として、

標準で備えておきたいことに加えて

もっと実務が上手くまわるスキルを

「スタンダーズ＆ベター」という形式で

身につけていただきます。

好感度を上げるマナーとエチケット 

ビジネスマナーも時代と共に変化。

ジェネレーション、ジェンダー、ポジションが

違えど職場ではできるだけ気持ちよい

仲間でいて欲しいもの。

社外の皆様との関わりにおいても

企業イメージの向上に貢献して欲しいもの。

ここを着地点にするとメンバーが備えておきたい

必要なマナーが見えてきます。

新入社員もマナー研修がなかった若手社員も

とっておきのマナーとエチケットを

身につけましょう。

ゴールは標準プラスの仕上げ

 社会人として標準で備えておきたいことに

おもてなしの心得を加えて

もっと好感度・好印象を増して欲しいという

願いを込めたJW AUSTINの新入社員および

若手社員向けビジネスマナー研修。

この想いがスタンダーズ・アンド・ベター

という名称でカタチにされています。

マナーに初級も上級もありません。

心地よい気遣いのできる者が有利なだけです。 

⬛︎ 法人向け

「STANDARDS AND BETTER」

新入社員・若手社員のための

ビジネスマナートレーニング研修

必要なことを学んだら

翌日から即実践